近期是公司
布袋除塵器技術部吸收新鮮（xiān）血液的集中時期，為了讓新人們對公司的文化和產品有更加深入的了解，公司的人力資源部（bù）對新員工進行了入（rù）職培訓，培訓（xùn）在新（xīn）同事的自我介紹中開始了。每（měi）位員工都用簡短（duǎn）的語言自我介紹，因為是_次接觸，大家都比較（jiào）生（shēng）疏，人力部經理通（tōng）過一些小遊戲環讓大家變得輕鬆起來，讓大家能夠更快的認識新同事，建立了良好的（de）工作關係。
人力部（bù）經理為大家介紹了公司的發（fā）展曆史和企業文（wén）化（huà），讓大家對（duì）公司有了深入的了解和認識（shí），還向新員工說明了公司的規章製度，這也（yě）是新員工的必修課。在培訓中，通過（guò）一個個的故事來啟發大家在工（gōng）作中要善於管理自己，學習溝通。雖（suī）然
布袋除（chú）塵器（qì）技術部的張部長（zhǎng）為新員工（gōng）簡介了布袋除塵器的一些（xiē）基本知（zhī）識，並通過互動的方式（shì）讓員工（gōng）加深了記憶！
在培訓的_後，人力部經理也對新員工提出（chū）期望，公司對一個員工的評價（jià）是注重過程和結果的，希望每位員工在自己（jǐ）的崗位上能（néng）夠積_主動，在不斷的學習和努力，為企業的發展做一（yī）份貢獻，讓我們能夠（gòu）成（chéng）為__的
布袋除塵器生產廠家而努力。
